人力資源這個(gè)概念有些大，跟人打交道相關(guān)的事務(wù)都可以叫人力資源，勞務(wù)派遣顧名思義就是提供派遣服務(wù)，人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證的區別是什么呢，接下來(lái)就跟著(zhù)我們公司小編一起來(lái)看看吧。

　　適用范圍：

　　一、勞務(wù)派遣

　?、?勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。

　?、?派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì )保險，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用員工。

　?、?用工單位只管使用派遣機構派來(lái)的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。

　?、?派遣員工同時(shí)接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質(zhì)量完成任務(wù)。

　　二、人力資源

　　人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò )服務(wù)、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評

　　直接區別：

　　人力資源是針對人才信息的收集、整理和發(fā)布;(我們常見(jiàn)的獵聘、智聯(lián)、無(wú)憂(yōu)等)

　　勞務(wù)派遣是針對人才本身的租賃。(注意：人才的勞動(dòng)關(guān)系并不在用工單位)

　　《人力資源服務(wù)許可證》

　　要求注冊資本50萬(wàn)，有些地方只需要10萬(wàn)即可(比如天津、廣州);

　　要求出具驗資報告，就是實(shí)收資本(如果是認繳注冊就是資金沒(méi)有劃入驗資賬戶(hù)，不會(huì )有驗資報告的);

　　5個(gè)相關(guān)的人力資源從業(yè)資格人員;(有的地方只需要3名，有的省份只需要人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具體以咨詢(xún)所屬地審批單位為準)

　　接下來(lái)就是場(chǎng)地了，沒(méi)有實(shí)際辦公地址的就不要想著(zhù)辦理此類(lèi)許可了，審批需要實(shí)地驗收。場(chǎng)地大小從30-100不等，一般以60平為標準。

　　《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》

　　全國都要求注冊資本200萬(wàn);

　　要求出具驗資報告，就是實(shí)收資本(如果是認繳注冊就是資金沒(méi)有劃入驗資賬戶(hù)，不會(huì )有驗資報告的);

　　有相關(guān)的勞務(wù)從業(yè)人員;(有的省份只需要相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有的省份需要至少1名或者2名人力資源師)

　　場(chǎng)地要求跟人力資源一樣，審批需要實(shí)地驗收。場(chǎng)地大小從30-100不等，一般以60平為標準。